Salarisadministrateur

In deze rol ben je verantwoordelijk voor een nauwkeurige en tijdige salarisverwerking én fungeer je als sparringpartner voor jouw klanten (4 à 5 in jouw portefeuille). Je geeft proactief advies en zorgt ervoor dat alle processen soepel verlopen, zodat klanten altijd beschikken over de juiste informatie. De klantenportefeuille bestaat voornamelijk uit organisaties in de grootzakelijke markt, onderwijsinstellingen en non-profitsector. Je maakt deel uit van een professioneel en betrokken team. Je krijgt de kans om trainingen te volgen die voldoen aan de eisen van NIRPA, zodat je je certificering actueel kunt houden en je vakkennis verder kunt ontwikkelen.

  • Controleren en verwerken van de salarisadministratie conform wet- en regelgeving
  • Signaleren van afwijkingen en zorgen voor een correcte en tijdige verwerking
  • Opstellen van rapportages en advisering richting management
  • Fungeren als aanspreekpunt voor complexe HR- en salarisvraagstukken (zoals cao’s en looncomponenten)
  • Initiëren en ondersteunen van verbeterprocessen binnen de salarisadministratie

Salarisadministrateur

Salaris

3500

Plaats

Gouda

Wat ga je doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor een nauwkeurige en tijdige salarisverwerking én fungeer je als sparringpartner voor jouw klanten (4 à 5 in jouw portefeuille). Je geeft proactief advies en zorgt ervoor dat alle processen soepel verlopen, zodat klanten altijd beschikken over de juiste informatie. De klantenportefeuille bestaat voornamelijk uit organisaties in de grootzakelijke markt, onderwijsinstellingen en non-profitsector. Je maakt deel uit van een professioneel en betrokken team. Je krijgt de kans om trainingen te volgen die voldoen aan de eisen van NIRPA, zodat je je certificering actueel kunt houden en je vakkennis verder kunt ontwikkelen.

  • Controleren en verwerken van de salarisadministratie conform wet- en regelgeving
  • Signaleren van afwijkingen en zorgen voor een correcte en tijdige verwerking
  • Opstellen van rapportages en advisering richting management
  • Fungeren als aanspreekpunt voor complexe HR- en salarisvraagstukken (zoals cao’s en looncomponenten)
  • Initiëren en ondersteunen van verbeterprocessen binnen de salarisadministratie

Functie-eisen

  • Minimaal 2 jaar ervaring binnen salarisadministratie
  • PDL- en/of VPS-diploma (of bereid dit te behalen)
  • HBO-werk- en denkniveau
  • Nauwkeurig, analytisch en klantgericht
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands

De organisatie

Deze organisatie is gespecialiseerd in HR- en payrolloplossingen voor middelgrote en grote organisaties. Ze ondersteunen klanten met salarisverwerking, HR-advies en het optimaliseren van processen binnen moderne softwaresystemen. Daarnaast ontwikkelen ze koppelingen en integraties tussen verschillende HR- en financiële systemen. De organisatie werkt met klanten in diverse sectoren, zoals de grootzakelijke markt, onderwijs en non-profit. Met een team van ervaren specialisten combineren ze technische expertise met persoonlijke service.

Arbeidsvoorwaarden

  • Aantrekkelijk salaris gebaseerd op kennis en ervaring
  • Hybride werken, reiskostenvergoeding en leasefietsregeling
  • 26 vakantiedagen met mogelijkheid om extra dagen bij te kopen (tot 30)
  • Interne en externe opleidingsmogelijkheden, inclusief het behalen of bijhouden van jouw NIRPA-certificering
  • Doorgroeimogelijkheden richting bijvoorbeeld Teamleider of Consultant
  • 3% vitaliteitsbudget en een pensioenregeling met 80% werkgeversbijdrage
Solliciteer direct

Heb je nog vragen?

Bas Borninkhof
Junior Accountmanager
HBO Young Professionals - Rotterdam
bas.borninkhof@hboyoungprofessionals.nl
0102054588
+31681062455
a15Te000006XXwDIAW

Het sollicitatieproces